Unsere Fördermaßnahmen für dich

Das Ziel von BGM ist, die Arbeit gesünder zu gestalten. Dazu werden zielgerichtete Maßnahmen eingesetzt – von der gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen bis zu Kursen oder Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

BGM umfasst alle Maßnahmen des Unternehmens, die die Gesundheit der Belegschaft fördern sollen. Auch der Arbeitsschutz gehört dazu – und die gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die lange krank waren.

BGH hat die ganze Organisation im Blick, aber auch die einzelnen Beschäftigten. Es entwickelt dadurch einerseits die Organisation als Ganzes und versucht, notwendige soziale Veränderungen zu erreichen. Andererseits bietet es auch dem einzelnen Mitarbeiter Gelegenheit, sich aktiv für seine Gesundheit zu engagieren. Hier wird zwischen Verhältnis- und Verhaltensprävention unterschieden. Zusammen bieten beide Ansätze die besten Chancen für positive Veränderungen.

• Bewegung
• Ernährung
• Stress/Entspannung
• Sucht/Rauchen

Wir bieten unseren Mitarbeitern in allen Handlungsfeldern Unterstützung. Als Partner haben wir die Techniker Krankenkasse gewinnen können. Sie unterstützt uns bei gezielten gesundheitlichen Maßnahmen. Wir haben außerdem eine Gesundheits-App „WorkLifePortal“ (WLP). Die unseren Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Hier findest Du betriebsbezogene Angebote, vielseitige Trainings, Rezepte und Tipps zur individuellen Gesundheitsförderung.

Für die Verpflegung unserer Mitarbeiter:innen haben wir eine gemütliche Kantine mit einem Frischwarenautomaten der Firma Frydge. Ein vielseitiges Angebot mit einer großen Auswahl von verschiedenen Produkten wie Speisen zum warm machen, Salate, Sandwiches, Bagels, Wraps, Snacks und Getränken stehen hier unseren Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Auch auf Vegane Produkte wird geachtet. Die Produkte werden durch den Arbeitgeber subventioniert, sodass die Preise für die Mitarbeiter:innen moderat sind. Hier ist für jeden etwas dabei.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenphilosophie, daher ist das Thema Weiterbildung in unserem jährlichen Personalgespräch fest verankert. Wir fördern gerne individuelle Maßnahmen und unterstützen unsere Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung. Des Weiteren bieten wir jährlich viele fixe Termine im Bereich Technik und Vertrieb an.

Im Bereich Vertrieb und Führung arbeiten wir regelmäßig mit externen Trainern zusammen und bieten hier diverse Schulungsmaßnahmen in Präsenz und digital an. Außerdem ergänzen wir die Trainings durch interne E-Learnings. Uns steht außerdem das komplette Schulungs- und Förderprogramm der Würth-Gruppe zur Verfügung. Im „Learning Campus“ können die Mitarbeiter:innen auf viele kostenlose E-Learnings aus verschiedenen Themenbereichen zugreifen.

Die Firma SARTORIUS Werkzeuge ist seit vielen Jahren sehr engagiert in der Ausbildung tätig. Hier haben wir uns bereits einen Namen weit über die Stadtgrenzen von Ratingen hinaus gemacht. Viele von unseren ehemaligen Auszubildenden sind heute noch bei uns tätig. Somit können wir unseren Bedarf an Fachkräften auch in den nächsten Jahren sichern.Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:

• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Mediengestalter/-in Digital und Print
• Fachinformatiker/-in Systemintegration
• Duales Studium Wirtschaft / Bachelor of Arts

Die jungen Leute erhalten bei uns eine fundierte Ausbildung und werden fest in die Unternehmensprozesse integriert. Projekte und Ausflüge runden das Paket ab.Gerne bieten wir Dir auch einen Praktikumsplatz an. Bitte gebe den konkreten Zeitraum an, damit wir prüfen können, ob wir Kapazitäten frei haben.Bei Interesse an einer Ausbildung oder einem Praktikum bewerbe Dich bitte über unsere Jobbörse.